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初审报告,初审报告汇集7篇,评审报告

初审报告

  • 初审报告汇集7篇

    随着生活水平的提高,范文的用途越来越广,好的范文更具有参考意义,你是否在寻找一些可参考的范文呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上初审报告汇集7篇,大家不妨来参考。希望你能喜欢!

    初审报告 篇1

    中介机构管理办法

    第一章 总 则

    第一条 为规范公司在生产经营活动中聘用中介机构的工作,保证中介机构公平、有序地参与中介服务竞争,促进中介服务质量提高,根据国家、省、市有关法律、法规,并结合公司实际情况,制定本办法。

    第二条 本办法所指的委托行为,是指公司在经营活动中,根据需要按照法律、法规规定的工作程序、方法,组织聘用中介机构提供招标代理、造价咨询、施工图审查、环境影响评价、工程咨询等咨询服务的行为。所指的中介机构,是指招标代理机构、造价咨询机构、施工图审查机构、环评单位、工程咨询单位等机构。

    第三条 聘用中介机构应遵循公开、公平、公正和择优原则

    第二章 中介机构备选库的建立

    第四条 公司通过比选等办法统一建立中介机构备选库。中介机构备选库的建立,由合同管理部牵头,会同项目部和公司相关职能部门拟定中介机构选用方案并组织实施。

    第五条 进入公司中介机构备选库应具备下列基本条件:

    (一)依法设立,在成都市有常驻机构,具备与开展业务相适应的资质条件;

    (二)有健全的组织机构和完善的内部管理与服务质量控制制度;

    (三)有良好的社会信誉,最近3年没有违反职业道德和执业纪律等不良行为,且未处于禁入期内;

    (四)具有与委托项目相关的执业经历和经验,且业绩优良; 第六条 公司公开比选中介机构按以下程序进行:

    (一)拟定比选文件;

    (二)公开发布比选公告;

    (三)拟申请入库中介机构自愿报名;

    (四)拟申请入库中介机构按照比选文件的要求编制、提交比选申请文件;

    (五)由合同管理部牵头,会同项目部和相关职能部门,组织评审专家按照比选文件规定的评审标准和方法,对拟申请入库中介机构提交的比选申请文件进行综合评审,根据评审情况推荐入库的中介机构名单;

    (六)发出中选入库通知书和未中选入库通知书。

    第七条 合同管理部将入库的中介机构按业务和资质类别分类建档管理。

    第八条 公司中介机构备选库原则上2年一届任期,届满时通过公开比选的方式重新产生入库中介机构。

    第三章 中介机构的委托

    第九条 公司在招标代理、造价咨询、施工图审查、环境影响评价、工程咨询等方面需要中介机构提供服务的,必须从公司中介机构备选库中选

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  • 评审报告

    编辑为您整理了一些与“评审报告”相关的重要信息,在日常工作中很有必要进行报告。为了提高工作效率,我们需要撰写主题突出、结构完整、内容丰富、层次分明的报告。在撰写报告时,应尽可能使用事实和数据进行论述。同时,还需要注意以下方面:

    1. 报告主题要明确,突出核心问题。在撰写报告之前,要明确报告的目的和要传达的信息,确保报告内容紧扣主题。

    2. 报告结构要清晰,逻辑严密。报告应包括引言、正文和结论等部分,每个部分之间应有清晰的连接,确保报告内容有条不紊。

    3. 报告内容要详尽全面。报告应涵盖相关的重要信息,包括背景介绍、问题分析、解决方案等,以便读者全面了解问题和解决方案。

    4. 报告层次要明确,重点突出。使用标题、段落等方式将报告内容分成不同的层次,以突出重点和便于读者阅读。

    5. 使用事实和数据进行支撑。在报告中,应尽可能使用具体的数据、案例和事实来支持观点,增加报告的可信度。

    请注意以上方面,以上提供的信息仅供参考,具体撰写报告时请根据实际情况进行判断。

    评审报告【篇1】

    1、选题的意义、难度

    在竞争日益激烈的现代社会,心理健康备受关注,尤其是被视为国家栋梁的大学生。因此,论文《体育锻炼对非体育专业大学生心理健康的影响分析》有一定的实践指导意义,论文选题难度适中。

    2、论文的深度、创新性、完成情况

    论文对调查结果的分析有一定的深度,对问题的阐述较清晰。论文内容完整,但存在一定的问题,总体来说符合毕业论文的格式要求。

    3、论文中存在的问题

    (1)建议题目修改为“体育锻炼对非体育专业大学生心理健康的影响分析”,对特定人群的研究,可以在研究对象中提及。

    (2)摘要部分要求精简,主要是提炼论文的中心思想,实际上就是介绍研究方法和结论,其他文字均属累赘,建议删减。

    (3)注意标点符号(特别是分号的使用,文中多处未标明,如摘要和关键词后面应当使用分号)和语言表达(文中多处有错别字和空格,建议多看几遍再做修改)。

    (4)“心理素质”和”心理健康”的概念不同,文中出现偷换概念的情况,忌混淆。

    (5)在研究方法中,应介绍论文中使用了什么测量量表(scl―90),并就抽样方法作具体介绍。

    (6)文中出现“差异显著”字样,差异显著与否,应当是数据经检验后方可看出。光凭口头上说,是不科学的。此外,数据存在严重错误。按理说,每个问题人数总和都应当是94,但论文中所有数据都不符合事实。

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  • 审计报告

    绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,每当我们完成一项任务时。都需要写报告,如果报告中涉及需上级机关解决的问题或批准的事项,就应该以请示另行上报,一篇优秀的报告是什么样的?希望这篇“审计报告”可以满足您的期待让您感到满意,您在阅读本文以后相信有所收获吧!

    审计报告 篇1

    _____房地产开发有限公司:

    我所受贵单位委托,于 20__年3月10日至20__年11月 15日,对贵单位________承建____工程结算进行了审核。

    一、工程概况:

    该工程包括土建、水暖、电气等,共8栋楼,总建筑面积为95283.92平米,由__________设 计研究院设计,由_______第一建设有限公司于20__年12月至20__年11月施工。

    三、审核的依据:

    1、工程施工合同,施工方案,唐山材料价格信息;

    2、施工图纸,洽商变更单,材料认价单;

    3、20__年《河北省建筑工程预算综合基价》(土建、安装分册)。

    四、审核情况:

    在甲乙双方认真计算、反复核对的基础上,我们又一次共同审核,汇总计算。

    五、审核结果:

    原上报工程结算为_______元,审核后确定为_______元(内含甲供材料款),大写金额: 捌仟陆佰伍拾伍万陆仟玖佰伍拾玖元叁角叁分 。其中,有质量争议的项目占_________元。

    审计报告 篇2

    abc股份有限公司全体股东:(2-收件人)

    一、对财务报表出具的审计报告

    我们审计了后附的abc股份有限公司(以下简称abc公司)财务报表,包括20×1年12月31日的资产负债表,20×1年度的利润表、现金流量表和股东权益变动表以及财务报表附注。

    (3-引言段)

    (一)管理层对财务报表的责任(4-责任段)

    编制和公允列报财务报表是abc公司管理层的责任,这种责任包括:(1)按照企业准则的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;(2)设计、执行和维护必要的.内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

    (二)注册会计师的责任(5-责任段)

    我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。

    我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。

    中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范,计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

    审计工作涉及实施审计程序,以获取有关财务报表金额和披露

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  • 内审报告

    若您想更深入地了解“内审报告”,请务必阅读我们强烈推荐的这篇文章,莫错过。正如古人所言,只有真正付诸行动之后,才能领悟其真谛。在当今经济高速发展的时代,撰写报告是必不可少的,而且报告中不应包含请示事项。请务必浏览本页内容。

    内审报告 篇1

    致:公司董事会

    前言

    我们公司自成立以来一直秉承诚信为本、稳健发展的原则,取得了良好的市场口碑和经济效益。为了更好地推进公司的健康发展,我们开展了一次内审自查。本报告旨在汇报自查结果,揭示存在问题,提出解决方案,深入推进公司管理体系建设。

    一、自查范围及方法

    根据公司业务范围和管理情况,我们将自查范围划分为五个方面,分别是:企业文化建设、财务管理、市场营销、人力资源管理和信息技术管理。自查方法主要采用了访谈、资料查阅、现场检查等方式,确保自查结果真实可信。

    二、自查结果

    1.企业文化建设方面

    公司在企业文化建设方面做得较好,各项制度规范、班级建设完善,崇尚人性化、积极向上的氛围在企业内部形成。

    2.财务管理方面

    公司在财务管理方面存在一定问题,尤其是在成本控制和内部审计上存在欠缺。在内部审计问题上,我们发现未能全面覆盖业务、审核不规范,造成一定的风险隐患。

    3.市场营销方面

    公司市场营销方面也存在一定的问题,特别是在产品营销方面。我们发现,公司在产品创新上缺乏企业战略规划,产品偏向低端,定位不清,市场份额有限。

    4.人力资源管理方面

    公司在人力资源管理方面存在的主要问题是员工培训和激励方面。培训不够全面,激励机制不完善,影响员工积极性和公司绩效。

    5.信息技术管理方面

    公司在信息技术管理方面,尤其是在网络安全和数据隐私方面存在安全漏洞。公司信息系统未能遵循信息安全标准,信息资产风险较高。

    三、问题解决方案

    针对上述问题,我们提出以下解决方案:

    1.财务管理问题:建立全面覆盖业务的内部审计机制,增强成本控制能力。

    2.市场营销问题:完善产品创新管理,制定适合市场、改善产品质量、提高用户体验的产品战略。

    3.人力资源问题:提升员工培训水平,优化激励机制,促进员工的自我提升和公司绩效的提高。

    4.信息技术问题:加强信息技术管理,建立完善的信息安全管理制度,规范信息资产保护。

    四、总结

    经过自查发现,我们公司在企业文化和管理制度方面做得较好,但在财务管理、市场营销、人力资源管理和信息技术管理方面存在问题。我们充分认识到这些问题存在的实

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